Salarios, planta permanente y carrera municipal: los ejes de Giacomozzi en el STMLM

A poco menos de un mes de asumir al frente del Sindicato de Trabajadores Municipales de La Matanza, Enrique “Quique” Giacomozzi repasó los principales temas que atraviesan a los trabajadores del sector y marcó las prioridades de la nueva conducción. Entre ellas, ubicó la incorporación a planta permanente, la discusión salarial, la carrera municipal y la normalización de los cuerpos de delegados. Además, anticipó que la próxima semana tendrá una reunión con el Ejecutivo municipal: “Tengo expectativas”, señaló.

Uno de los primeros reclamos que planteó fue el pase a planta permanente de trabajadores contratados. Según explicó, recientemente se dictó un decreto para incorporar a 50 trabajadores, pero cuestionó que “el pase a planta lamentablemente fue sin criterio”. “Tenemos un listado importante de compañeros que solicitan pasar a la planta, más allá de aclarar que la Ley 14.656 establece que los trabajadores contratados deben pasar a planta luego de un año”, señaló.

De ese modo, Giacomozzi sostuvo que “en estos tiempos de Milei, de tanta fragilidad laboral y tanto temor al despido”, la regularización adquiere todavía más importancia. “El compañero municipal también quiere pasar a planta para tener esa tranquilidad que da la estabilidad”, afirmó, y agregó: “Está presente esa deuda que es el pase a planta de los compañeros para tener esa garantía”.

Pases a planta

En cuanto al vínculo con el Ejecutivo, el dirigente explicó que todavía no mantuvo una reunión formal como secretario general, aunque ya tuvo contactos previos. “He hablado por teléfono antes de asumir, me he sentado con parte del Ejecutivo en la última junta de ascenso que tuvimos y tuve una charla con el jefe de Gabinete”, contó. Además, adelantó que la próxima semana se reunirá con funcionarios y remarcó: “Tengo bastantes temas que no son nuevos, son temas que tenemos que sentarnos y resolverlos”.

Entre esos temas mencionó el funcionamiento de “la Junta de Ascenso”, integrada por cuatro representantes del Ejecutivo y cuatro del sindicato, que interviene en la cobertura de vacantes municipales. En ese punto, cuestionó que muchas de esas vacantes no sean ocupadas por trabajadores municipales y advirtió sobre la incorporación de monotributistas. “Lo ideal sería que si se jubila un compañero municipal, tiene que entrar un compañero de la misma categoría”, sostuvo para luego asegurar que “eso no está pasando porque entra mucho monotributista. Y esos monotributistas precarizan el trabajo”.

En esa línea, explicó que la legislación vigente “establece que el 80 por ciento de los trabajadores debería pertenecer a la planta permanente y que el 20 por ciento restante puede responder a contrataciones vinculadas a tareas temporales”. Como ejemplo, mencionó el vivero municipal y los trabajos de poda. Para el dirigente, “el problema aparece cuando monotributistas, cooperativistas y otros tipos de contratados quedan meses y años desestructurados”.

Situación actual

Otro de los puntos que deberá discutir con el Ejecutivo es la decisión de “fusionar a los inspectores de tránsito con la Guardia Urbana”. “Nosotros nos enteramos cuando vemos el decreto”, cuestionó Giacomozzi, y planteó la necesidad de conocer los objetivos de la medida: “Tenemos que sentarnos a discutir eso porque son sectores totalmente distintos, ya que uno tiene ley de tránsito, mientras que el otro tiene una ley que no llega a ser penal ni civil, además de que los trabajadores de tránsito tienen delegados y la guardia urbana no”.

Por otro lado, el secretario general enumeró los cuatro ejes que, según explicó, fueron planteados durante la campaña: “Nosotros tenemos cuatro temas que son el sueldo, la precarización, la estabilidad y la carrera municipal”. Sobre los salarios, destacó que “con el último aumento se alcanzará un 25 por ciento acumulado desde marzo”, aunque advirtió que, “como los sueldos son tan bajos, y la baja de la inflación es mentira, no acompaña”. Así, advirtió por el costo de vida: “El viaje de un trabajador hoy es la inflación más un dos por ciento todos los meses. Entonces eso se va incrementando y va creando problemas. A esto se suma los servicios y el alquiler. No hay forma”.

Otro de los ejes que marcó fue la carrera municipal y la pérdida de trabajadores especializados. “La población de La Matanza creció exponencialmente durante los últimos 25 años, pero el plantel municipal de planta permanente no. De hecho, decreció”, precisó. Además, señaló que actualmente “hay trabajadores están sacando la licencia sin goce de sueldo para ir a probar suerte a otro lado”. “Son trabajadores que se formaron, son profesionales: maquinistas, choferes de camiones, enfermeras”, detalló. 

Desafíos

De cara a los próximos meses, Giacomozzi también puso como prioridad “el llamado a elecciones en los distintos lugares de trabajo”. Según indicó, “la mayoría de los mandatos de delegados se encuentran vencidos”. De esa manera, anticipó que “durante octubre podría haber más de 15 elecciones de delegados” y remarcó la necesidad de “capacitar a quienes ocupen esos lugares”.

“El mayor desafío sería tratar de cerrar el año con el mayor porcentaje de aumento, con la mayor cantidad de delegados renovados y tener una mesa de diálogo con el Ejecutivo”, sintetizó. En ese sentido, reclamó que el sindicato pueda participar de las discusiones que involucren a los trabajadores y no enterarse de las decisiones una vez que ya fueron tomadas. “Nos gustaría que nos digan: ‘Vamos a hacer esto’, y que podamos tener una mirada”, sostuvo. “Quisiéramos ser parte de esa charla porque entendemos que tiene que evolucionar por la tecnología, por la vida misma, como el crecimiento demográfico, por todo. Queremos ser parte de esa discusión”, cerró.