ANSeS: cuáles son los requisitos para acceder a la Prestación por Desempleo

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSeS) actualizó algunos de los requisitos para acceder a la Prestación por Desempleo, la asistencia a trabajadores registrados que perdieron su empleo por causas no imputables. Así, se contemplan los despidos sin justa causa o los vencimientos de contratos.

ANSeS informó que los trabajadores permanentes deben contar con al menos seis meses de aportes durante los tres años anteriores al despido o a la finalización del contrato. En el caso de los trabajadores eventuales y de temporada, deben demostrar haber trabajado menos de doce meses en los últimos tres años y contar con más de 90 días de aportes en el año previo al final.

Además, se precisó que el monto de la asistencia se determina según los salarios percibidos y los períodos con aportes registrados en los tres años previos a la solicitud. La cantidad de cuotas mensuales puede ir de dos a doce. Asimismo, las personas de más de 45 años pueden obtener seis meses adicionales de cobertura.

El trámite se puede realizar de forma online o presencial en cualquier oficina de ANSeS con turno previo. Para hacerlo de manera virtual, se debe ingresar a la sección “Atención virtual de ANSeS”, con CUIL y Clave de Seguridad Social. Una vez aprobada la prestación, se gestiona la apertura de una Caja de Ahorro de la Seguridad Social, donde se depositarán los pagos.

Qué documentación se necesita

• Despido sin justa causa: telegrama de despido, una carta documento o una nota de despido con la firma certificada del empleador.
• Quiebra o concurso preventivo: documentación que acredite esta situación, como una nota del síndico, la sentencia de quiebra autenticada, el telegrama del empleador o la publicación del hecho en el Boletín Oficial.
• Contratos no renovados: copia del contrato vencido.
• En todos los casos, se debe presentar el DNI (original y copia) y la documentación que acredite la situación de desempleo.